betriebsspezifische Informationen, wie sie durch gezielte Maßnahmen die Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern und somit die Produktivität des Unternehmens erhöhen.
Hierbei entsteht für Arbeitgeber und Arbeitsnehmer eine Win-Win Situation. Darüber hinaus leistet ein strukturiertes BGM einen wertvollen Beitrag zum positiven Unternehmensimage, welches im Konkurrenzkampf um qualifizierte Nachwuchkräfte einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil bietet.
Neben den klassischen Handlungsfeldern einer Betrieblichen Gesundheitsförderung finden in einem ganzheitlichen BGM zunehmend Themen wie Führungskultur, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, sowie Möglichkeiten der altersgerechten Arbeitsgestaltung Einzug.
Ein nachhaltiges BGM liefert einen wichtigen Beitrag für den Erfolg Ihres Unternehmens!